Description

America’s ​businesses ​have ​a ​long ​history ​of ​investing ​in ​education, ​with ​these ​investments ​becoming ​increasingly ​important ​in ​the ​changing ​global ​economy. ​Likewise, ​corporate ​citizenship ​investments ​in ​education ​have ​evolved—with ​more ​and ​more ​companies ​using ​new ​and ​innovative ​approaches, ​technologies, ​and ​engagement ​strategies ​to ​ensure ​education ​and ​workforce ​investments ​deliver ​meaningful ​outcomes ​for ​the ​community ​and ​company.

Changes ​in ​recruitment ​and ​retention ​have ​challenged ​many ​companies ​to ​be ​a ​part ​of ​the ​solution ​to ​building ​a ​workforce ​ready ​to ​meet ​modern ​requirements. ​Whether ​it ​is ​developing ​21st ​century ​skills, ​building ​stronger ​professional ​networks, ​or ​preparing ​students ​for ​college ​and/or ​career, ​thoughtful ​program ​design, ​implementation ​and ​evaluation ​strategies ​are ​crucial ​for ​companies ​to ​ensure ​the ​success ​and ​impact ​of ​these ​initiatives. ​The ​U.S. ​Chamber ​of ​Commerce ​Foundation, ​in ​partnership ​with ​The ​Travelers ​Companies, ​is ​hosting ​a ​business-only ​roundtable ​to ​explore ​education ​and ​workforce ​development ​program ​design, ​implementation, ​and ​evaluation ​strategies ​more ​thoroughly. ​The ​roundtable ​will ​give ​companies ​the ​opportunity ​to ​share ​both ​their ​successes ​and ​challenges ​in ​a ​closed-door ​setting.

We ​invite ​you ​to ​join ​your ​corporate ​peers ​for ​the ​third ​in ​a ​series ​of ​business-only ​roundtables ​focused ​on ​education, ​workforce ​development, ​and ​career ​readiness. ​ ​At ​the ​roundtable, ​you ​will ​discuss ​how ​your ​company ​and ​partners ​can ​more ​effectively ​align ​the ​skills ​students ​are ​learning ​with ​your ​workforce ​development ​needs. ​We ​will ​also ​discuss ​the ​real ​challenges ​and ​opportunities ​businesses ​face ​when ​trying ​to ​balance ​philanthropic ​goals ​and ​business ​value, ​school ​systems’ ​requirements ​and ​resources, ​and ​the ​needs ​diverse ​student ​populations. ​Participants ​will ​share ​recommendations ​to ​drive ​more ​cross-sector ​and ​cross-departmental ​(HR, ​Marketing, ​Leadership, ​CSR, ​etc.) ​collaboration ​to ​deliver ​a ​pipeline ​for ​shared ​value. ​

Discussion ​will ​follow ​Chatham ​House ​Rule. ​Space ​is ​limited ​to ​create ​an ​intimate, ​lively, ​and ​results-driven ​discussion. ​The ​conversation ​will ​be ​framed ​around ​three ​primary ​topics:

1. What ​is ​the ​business ​community’s ​role ​in ​developing ​a ​skilled ​workforce ​and ​ensuring ​career ​ ​ ​ ​ ​readiness? ​How ​can ​businesses ​leverage ​their ​corporate ​social ​responsibility ​initiatives ​to ​better ​serve ​internal ​and ​external ​needs ​in ​education ​and ​workforce ​development? ​

2. How ​can ​companies ​generate ​useful ​research ​findings ​to ​guide ​program ​development ​and ​implementation? ​How ​can ​companies ​prove ​the ​relevance ​of ​their ​work ​and ​the ​return ​on ​their ​investment ​to ​company ​leadership ​and ​shareholders?

3. As ​employers, ​what ​skills ​are ​lacking ​from ​the ​pipeline? ​How ​can ​companies ​collaborate ​with ​academic ​institutions ​to ​align ​degree ​programs ​and ​coursework ​to ​prevent ​over ​and ​underemployment ​in ​the ​workforce? ​ ​

Start Your Registration


You can also register a group.