Description

Action ​learning ​is ​not ​only ​an ​effective ​problem ​solving ​process ​but ​also ​has ​been ​valuable ​to ​a ​growing ​number ​of ​organizations ​worldwide ​as ​a ​powerful ​tool ​for ​developing ​leaders, ​teams ​and ​organizations. ​In ​this ​session, ​participants ​will ​discover ​the ​six ​essential ​components ​for ​successful ​action ​learning ​programs, ​explore ​the ​steps ​and ​processes ​of ​implementing ​action ​learning, ​and ​have ​the ​opportunity ​of ​practicing ​action ​learning ​in ​groups ​of ​4-8 ​members. ​Successful ​application ​of ​action ​learning ​in ​companies ​such ​as ​Microsoft, ​Sony ​Music, ​Panasonic, ​Goodrich, ​Samsung, ​and ​Boeing, ​as ​well ​as, ​with ​universities ​and ​government ​agencies ​will ​be ​described.

Start Your Registration


You can also register a group.