Description

MODULE ​II ​- ​ ​ACTION ​LEARNING ​COACHING: ​DEVELOPING ​HIGH ​PERFORMANCE ​TEAMS
This ​module ​is ​designed ​to ​build ​on ​the ​Module ​1, ​“Foundations ​of ​Action ​Learning ​& ​Leadership: ​The ​Art ​and ​Power ​of ​Questions” ​by ​helping ​participants ​develop ​a ​team ​based ​approach ​to ​leadership. ​Action ​learning ​is ​an ​excellent ​tool ​for ​teams ​by ​building ​leaders ​at ​all ​levels, ​creating ​interdependent ​synergies ​and ​a ​multi-level ​perspective ​to ​increase ​organizational ​performance. ​Overall, ​long ​term ​organizational ​performance ​depends ​on ​teams ​that ​can ​grow, ​collaboratively ​learn ​and ​share ​solutions ​to ​complex ​problems ​across ​the ​enterprise.
 ​
This ​module ​will ​cover ​the ​essentials ​to ​building ​effective ​teams ​in ​addition ​to:
* ​Providing ​tools ​to ​foster ​a ​culture ​of ​action ​learning ​and ​team ​development
* ​Building ​and ​managing ​teams ​in ​an ​time ​of ​complexity
* ​Team ​decision ​making ​process
* ​Team ​action ​learning ​coaching, ​and ​
* ​Providing ​a ​venue ​for ​participant ​action ​learning ​application ​for ​real ​problems
 ​ ​
This ​program ​is ​intended ​for:
* ​This ​highly ​experiential ​module ​will ​use ​actual ​participant ​workplace ​problems ​to ​practice ​action ​learning ​coaching ​and ​being ​a ​team ​member. ​Building ​on ​the ​first ​course, ​participants ​will ​use ​the ​6 ​stages ​and ​two ​ground ​rules ​of ​action ​learning ​to ​get ​hands ​on ​practice. ​
* ​This ​module ​is ​designed ​for ​those ​that ​are ​interested ​in ​developing ​a ​higher ​degree ​of ​team ​performance, ​accountability ​and ​decision ​making.
* ​Practicing ​leadership ​coaches, ​Organizational ​Development ​professional, ​and ​Team ​facilitators ​who ​have ​worked ​1:1 ​with ​clients ​and ​want ​to ​develop ​a ​broader ​range ​of ​team ​facilitation ​skills
* ​Team ​managers ​who ​want ​to ​increase ​their ​own ​and ​their ​team’s ​effectiveness. ​
* ​Anyone ​seeking ​to ​be ​continue ​the ​certification ​track ​as ​an ​Action ​Learning ​Coach.
 ​ ​
Participants ​will ​earn: ​
* ​ICF ​Certification ​points
 ​ ​
MODULE ​III ​– ​ACTION ​LEARNING ​& ​ORGANIZATIONAL ​PERFORMANCE
In ​the ​third ​module, ​participants ​are ​introduced ​to ​organizational ​performance ​issues ​that ​impede ​success ​and ​addressing ​those ​barriers. ​Development ​and ​Implementation ​of ​an ​Action ​Learning ​program ​in ​an ​organization ​with ​a ​focus ​on ​“building ​organizational ​capacity” ​will ​be ​covered.
 ​
The ​module ​will ​address ​the ​following ​advanced ​Action ​Learning ​topics:
* ​Contracting ​issues
* ​Putting ​together ​a ​program ​development ​team
* ​Designing ​an ​Action ​Learning ​program
* ​Identifying ​problems ​for ​solution
* ​Organizational ​issues ​that ​must ​be ​addressed ​for ​success.
* ​Building ​and ​maintaining ​team ​morale ​and ​motivation
* ​Maintaining ​senior ​management ​involvement ​and ​support
* ​Fostering ​a ​culture ​of ​Action ​Learning ​in ​the ​organization
 ​
This ​experiential ​module ​will ​provide ​participants ​the ​opportunity ​to ​practice ​action ​learning ​coaching ​while ​applying ​the ​six ​key ​components ​and ​two ​ground ​rules ​of ​Action ​Learning. ​Each ​participant ​will ​practice ​being ​an ​Action ​Learning ​Coach, ​a ​member ​of ​an ​Action ​Learning ​group, ​and ​a ​coach ​observer.
 ​ ​
This ​program ​is ​intended ​for: ​
* ​Practicing ​coaches ​who ​want ​to ​implement ​Action ​Learning ​programs ​in ​organizations;
* ​Organization ​and ​Development ​professionals ​interested ​in ​helping ​organizations ​build ​capabilities ​and ​increase ​performance ​
* ​Human ​Resources ​professionals ​who ​want ​to ​increase ​their ​strategic ​value ​as ​business ​partners
* ​Professionals ​who ​want ​to ​introduce ​Action ​Learning ​coaching ​within ​their ​organization
* ​Independent ​coaches ​and ​consultants ​who ​wish ​to ​become ​a ​Certified ​Action ​Learning ​Coach ​(CALC). ​The ​prerequisites ​for ​certification ​are: ​Foundations ​of ​Action ​Learning, ​Action ​Learning ​Coaching ​I ​and ​II, ​along ​with ​applied ​projects. ​
 ​ ​
Participants ​will ​earn: ​
* ​ICF ​Certification ​points
* ​Certificate ​of ​completion ​for ​Action ​Learning ​Coaching: ​Organization

Start Your Registration


You can also register a group.