Description

Angela ​Duckworth, ​recipient ​of ​a ​MacArthur ​Foundation ​“genius ​grant,” ​and ​a ​positive ​psychology ​leader, ​discovered ​that ​it ​is ​not ​the ​most ​capable ​or ​most ​creative ​individuals ​who ​succeed, ​but ​those ​who ​demonstrate ​passion ​and ​perseverance ​toward ​a ​long-term ​goal. ​ ​She ​called ​this ​“grit.” ​ ​The ​same ​is ​true ​of ​organizations. ​ ​In ​the ​current ​political ​climate, ​which ​changes ​almost ​daily, ​organizations ​wishing ​to ​survive ​and ​thrive ​will ​have ​to ​be ​gritty. ​ ​Those ​serving ​individuals ​with ​special ​challenges ​will ​need ​to ​be ​able ​to ​instill ​grit ​in ​others. ​ ​

An ​interactive ​introduction ​to ​GRIT, ​what ​it ​means, ​and ​why ​it ​has ​captured ​so ​much ​attention, ​will ​set ​the ​tone ​for ​a ​discussion ​about ​its ​role ​in ​individual ​and ​organizational ​success, ​during ​this ​workshop. ​ ​

Participants ​will ​learn ​about ​the ​Grit ​Scale, ​generate ​ideas ​for ​integrating ​grit ​into ​their ​organization’s ​culture ​and ​create ​scenarios ​where ​grit ​is ​increasing ​customer ​success ​rates. ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​

Workshop ​Objectives: ​ ​
• Help ​participants ​understand ​how ​grit ​is ​connected ​to ​self-efficacy, ​resiliency, ​motivation, ​ ​ ​ ​Appreciative ​Inquiry ​and ​other ​elements ​of ​positive ​psychology.
• Learn ​about ​the ​elements ​of ​grit, ​and ​brainstorm ​ideas ​for ​bringing ​them ​into ​an ​organization’s ​culture. ​ ​ ​ ​ ​
• Acquire ​strategies ​for ​using ​grit ​to ​improve ​customer ​success ​rates. ​ ​ ​ ​ ​

Participant ​Outcomes: ​ ​
• Specific ​ideas ​for ​making ​grit ​an ​integral ​part ​of ​their ​organizational ​culture/structure.
• Using ​grit ​to ​help ​increase ​customer ​success ​rates. ​ ​. ​ ​

Start Your Registration


You can also register a group.