Description

Butzel ​Long’s ​Labor, ​Employment, ​Benefits, ​and ​Immigration ​Law ​Forum ​will ​provide ​attendees ​with ​information ​regarding ​a ​wide ​variety ​of ​labor, ​employment, ​employee ​benefits, ​and ​immigration ​issues ​facing ​employers ​today.

Our ​workshop ​sessions ​are ​listed ​below ​- ​please ​review ​them ​carefully ​as ​you ​will ​be ​asked ​to ​select ​the ​sessions ​you ​wish ​to ​attend ​later ​in ​the ​registration ​process.

The ​price ​for ​this ​year's ​seminar ​is ​$190.

The ​program ​is ​pending ​approval ​for ​both ​4 ​(HR ​(General)) ​recertification ​credits ​by ​the ​HR ​Certification ​Institute ​as ​well ​as ​4 ​PDCs ​for ​the ​SHRM-CPSM ​or ​SHRM-SCPSM.

For ​inquiries, ​please ​contact ​Nairi ​Chopjian ​at ​chopjian@butzel.com.

General ​Schedule

7:15 ​am ​– ​8:00 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Registration
8:00 ​am ​– ​8:15 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Welcome/Introduction
8:15 ​am ​– ​8:30 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Break
8:30 ​am ​– ​9:30 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Workshop ​Session ​1
9:30 ​am ​– ​9:45 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Break
9:45 ​am ​– ​10:45 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Workshop ​Session ​2
10:45 ​am ​– ​11:00 ​am ​ ​ ​ ​ ​ ​Break
11:00 ​am ​– ​12:00 ​pm ​ ​ ​ ​ ​ ​Workshop ​Session ​3
12:00 ​pm ​– ​1:00 ​pm ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Lunch
1:00 ​pm ​- ​ ​2:00 ​pm ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Lunchtime ​Keynote

Workshop ​Session ​1

8:30 ​am ​- ​9:30 ​am ​ ​WORKSHOP ​SESSION ​1

Recent ​Changes ​in ​Immigration: ​Impact ​on ​Employers ​and ​their ​Foreign ​National ​Employees ​- ​Reggie ​Pacis, ​Amany ​Kasham, ​He ​Xian
This ​session ​will ​discuss ​recent ​policy ​and ​process ​changes ​in ​immigration ​law ​and ​provide ​practical ​advice ​for ​dealing ​with ​restricted ​options ​and ​heightened ​scrutiny. ​ ​Specific ​topics ​will ​include: ​H-1B ​cap ​issues ​and ​alternatives ​to ​H-1B; ​H-4 ​Employment ​Authorization ​Documents ​and ​related ​issues; ​update ​on ​public ​charge ​issues; ​changes ​in ​enforcement ​practices; ​changes ​to ​presumption ​of ​non-immigrant ​intent ​to ​remain ​in ​the ​U.S.; ​and ​the ​impact ​of ​social ​media ​disclosures ​on ​visa ​applications.

Workplace ​Violence ​and ​the ​Mentally ​Challenged ​Employee ​- ​John ​Hancock
Workplace ​violence ​remains ​an ​ongoing ​issue ​facing ​employers. ​ ​This ​workshop ​will ​explore ​how ​to ​recognize ​potentially ​violent ​employees ​and ​situations, ​how ​to ​address ​them, ​and ​dealing ​with ​mentally ​challenged ​employees.

Employee ​Benefit ​Issues ​Worth ​Losing ​Sleep ​Over: ​a ​Round ​Table ​Discussion ​- ​Lynn ​McGuire, ​Tom ​Shaevsky
It ​is ​often ​said ​that ​anything ​that ​can ​go ​wrong ​will, ​and ​usually ​at ​the ​worst ​possible ​time. ​ ​Butzel ​Long ​employee ​benefit ​attorneys ​regularly ​see ​problems ​in ​benefit ​plan ​service ​provider ​agreements, ​plan ​and ​trust ​document ​language, ​and ​many ​areas ​of ​plan ​administration ​(such ​as ​late ​deposit ​of ​employee ​contributions, ​employee ​deferrals ​from ​bonuses, ​employee ​claims ​for ​benefits, ​etc.) ​ ​Our ​experts ​will ​discuss ​common ​employee ​benefit ​errors, ​and ​how ​you ​can ​avoid ​them. ​ ​In ​this ​informal ​group ​discussion, ​you ​can ​bring ​your ​questions ​for ​the ​attorneys ​-- ​and ​bring ​your ​stories ​to ​share ​with ​your ​peers. ​

Marijuana ​in ​the ​Workplace ​- ​Brett ​Rendeiro
The ​legalization ​(under ​state ​law) ​of ​recreational ​marijuana ​presents ​new ​issues ​for ​employers. ​ ​This ​workshop ​will ​discuss ​the ​legalization ​of ​marijuana ​under ​state ​law ​affect ​the ​workplace, ​medical ​marijuana ​and ​accommodation ​issues, ​and ​ensuring ​compliant ​employer ​policies.

9:30 ​am ​- ​9:45 ​am ​ ​BREAK

9:45 ​am ​- ​10:45 ​am ​ ​WORKSHOP ​SESSION ​II

Challenges ​in ​Business ​Immigration: ​Strategies ​for ​Employers ​of ​Foreign ​National ​Employees ​- ​Clara ​Mager, ​Linda ​Armstrong, ​Bushra ​Malik
This ​session ​will ​discuss ​what ​employers ​can ​anticipate ​in ​light ​of ​recent ​immigration ​policy ​changes, ​and ​strategies ​for ​proactively ​addressing ​challenges ​that ​employers ​face. ​ ​Specifics ​topics ​will ​include: ​avoiding ​outright ​denials; ​responding ​to ​requests ​for ​evidence; ​visa ​bulletin ​retrogression; ​border ​issues; ​I-9 ​compliance; ​and ​global ​migration.

Leaves ​and ​Other ​Workplace ​Accommodation ​Issues ​(SESSION ​FULL) ​- ​Scott ​Patterson
Accommodation ​issues ​can ​be ​complex. ​ ​This ​workshop ​will ​explore ​some ​of ​the ​various ​accommodation ​issues ​often ​faced ​by ​HR ​professionals, ​including ​emotional ​support ​and ​service ​animals; ​the ​interactive ​process; ​the ​undue ​hardship ​analysis, ​paid ​sick ​leave ​law, ​and ​FMLA ​and ​other ​leave ​abuse ​issues.

EMERGENCY! ​What ​To ​Do ​When ​Your ​Company's ​Valuable ​Assets ​Are ​At ​Risk ​- ​Paul ​Mersino, ​Bernie ​Fuhs, ​Ziyad ​Hermiz
While ​it ​is ​often ​said ​that ​the ​wheels ​of ​justice ​turn ​slowly, ​some ​legal ​issues ​strike ​as ​emergencies ​and ​need ​to ​be ​addressed ​immediately. ​ ​When ​your ​trade ​secrets ​have ​been ​stolen ​or ​when ​a ​former ​employee ​is ​illegally ​competing ​against ​you ​and ​attempting ​to ​steal ​your ​clients, ​customers, ​or ​employees, ​time ​is ​of ​the ​essence. ​ ​Three ​of ​Butzel ​Long’s ​“emergency” ​non-compete/trade ​secret ​litigators ​will ​discuss ​what ​you ​and ​your ​company ​need ​to ​do ​when ​you ​have ​experienced ​trade ​secret ​theft, ​an ​employee ​breaching ​a ​non-compete ​or ​non-solicitation ​agreement, ​or ​when ​you ​have ​a ​sudden ​fire ​that ​needs ​to ​be ​put ​out. ​

FMLA ​Issues ​- ​Regan ​Dahl
The ​Family ​and ​Medical ​Leave ​Act ​can ​be ​one ​of ​the ​most ​challenging ​statutes ​to ​understand ​and ​properly ​administer. ​ ​This ​workshop ​will ​provide ​a ​deep-dive ​into ​the ​FMLA ​regulations ​and ​explain ​how ​some ​of ​the ​more ​esoteric ​and ​technical ​regulations ​can ​sometimes ​thwart ​an ​employer’s ​good-faith ​efforts ​at ​compliance. ​

10:45 ​am ​- ​11:00 ​am ​ ​BREAK

11:00 ​am ​- ​12:00 ​pm ​ ​WORKSHOP ​SESSION ​III

How ​the ​NLRB ​Affects ​Your ​Non-Union ​Employees ​- ​Craig ​Schwartz
The ​National ​Labor ​Relations ​Board ​has ​issued ​a ​number ​of ​decisions ​that ​affect ​ALL ​employers, ​whether ​they ​have ​unionized ​employees ​or ​not. ​ ​Those ​rules ​involve ​employee ​handbook ​provisions, ​non-solicitation ​policies, ​confidentiality ​and ​non-disparagement ​policies, ​and ​more. ​ ​This ​workshop ​will ​discuss ​how ​even ​non-unionized ​employees ​need ​to ​understand ​these ​rules ​and ​draft ​policies ​that ​comply.

Politics ​in ​the ​Workplace: ​What ​You ​Need ​to ​Know ​- ​Brett ​Miller, ​Hannah ​Treppa
In ​today’s ​politically ​charged ​and ​polarized ​environment, ​it ​is ​more ​important ​than ​ever ​for ​employers ​to ​know ​what ​is ​permissible ​in ​terms ​of ​limits ​to ​employee ​speech ​and ​to ​employer ​speech. ​ ​This ​workshop ​will ​cover ​those ​issues, ​including ​the ​Bullard-Plawecki ​prohibition ​on ​employer’s ​maintaining ​a ​record ​of ​employees’ ​political ​activities, ​free ​speech ​misconceptions ​and ​best ​practices. ​

FLSA ​Update ​- ​Rebecca ​Davies, ​Michael ​Griffie
The ​Department ​of ​Labor ​continues ​to ​consider ​and ​implement ​new ​wage ​and ​hour ​regulations, ​and ​non-traditional ​work ​arrangements ​such ​as ​tele-commuting ​present ​their ​own ​unique ​payroll ​challenges. ​ ​This ​workshop ​will ​explore ​some ​of ​these ​new ​and ​challenging ​situations.

Labor ​and ​Employment ​Compliance: ​What ​You ​Don't ​Know ​Can ​Hurt ​You ​(SESSION ​FULL) ​- ​Carey ​DeWitt, ​Deb ​Geroux
In ​today’s ​environment ​of ​increased ​regulatory ​oversight, ​keeping ​abreast ​of ​the ​laws ​and ​regulations ​that ​govern ​the ​workplace ​can ​be ​daunting ​for ​HR ​professionals. ​ ​This ​workshop ​will ​focus ​on ​the ​creation ​of ​and ​adherence ​to ​a ​proper ​Compliance ​Program, ​including ​the ​nuts ​and ​bolts ​of ​a ​program’s ​policies, ​training ​the ​workforce ​and ​C-Suite ​buy-in. ​ ​Among ​the ​topics ​to ​be ​discussed ​will ​be ​harassment/discrimination ​compliance, ​conflicts ​of ​interest, ​employees’ ​and ​executives’ ​obligations ​regarding ​conflicts ​of ​interest, ​gifts ​from ​suppliers, ​avoiding ​antitrust ​violations, ​reporting ​obligations, ​and ​industry-specific ​policies ​for ​employers.

12:00 ​pm ​- ​1:00 ​pm ​ ​LUNCH

1:00 ​pm ​- ​2:00 ​pm ​ ​LUNCHTIME ​PANEL

Employment ​Best ​Practices
A ​panel ​of ​Butzel ​attorneys, ​as ​well ​as ​in-house ​counsel ​and ​human ​resource ​professionals ​with ​prominent ​companies, ​will ​discuss ​best ​employment-related ​practices ​in ​areas ​such ​as ​fostering ​and ​embracing ​diversity, ​employee ​retention ​and ​more.

Start Your Registration


You can also register a group.